Monsieur le Directeur,
La Direction de l’entreprise a décidé unilatéralement le versement d’une gratification exceptionnelle de 400€ sur la paie du mois de mars à l’ensemble des cheminots.
La CGT a largement commenté cette décision. En agissant ainsi, la Direction SNCF fait le choix de limiter les augmentations générales des salaires qui sont pourtant pérennes et liquidables, pour leur substituer une prime à caractère aléatoire non « péréquable ».
De plus, pour un cheminot à la position 20 par exemple, la gratification exceptionnelle ne comblera pas la perte de près de 425 € de pouvoir d’achat généré par l’accord salarial de 2011 !
Reste les incidences sur les instances sociales des cheminots, et notamment les conséquences sur la dotation pour les activités sociales des comités d’entreprise et sur leur gestion.
Depuis plusieurs années, les CE et le CCE sont impactés par une baisse [ ... ]
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