26 juin 2013
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Après les deux premières tables rondes ajournées unitairement et une nouvelle série de bilatérales, la Direction a envoyé aux fédérations un nouveau projet d’accord portant sur le contrat de génération.
A la lecture de celui-ci et, plus particulièrement sur les objectifs chiffrés en matière d’embauche des jeunes, la Direction propose un seuil minimum de 1500 embauches par an (tout type de contrat), estampillés «contrat génération» pour les jeunes de 18 à 26 ans, conformément à la loi.
Après un premier tour de table [ ... ]
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Emploi - Recrutement
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