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20 février 2013 3 20 /02 /février /2013 13:05

 

Faut-il faire confiance au Gouvernement, à la Direction et à ses alliés réformistes de circonstance, ou se mobiliser ? Chômage, pouvoir d’achat, logement, santé,… nécessitent des réponses immédiates. En effet, l’Accord national interprofessionnel pour « un nouveau modèle économique et social au service de la compétitivité des entreprises et la sécurisation de l’emploi et des parcours professionnels des salariés », conclu le 11 janvier dernier, s’inscrit dans une logique de flexibilité et de précarité, au lieu de sécuriser davantage l’emploi et les parcours professionnels. Ainsi, au travers de toutes les négociations en cours ou à venir (retraite, chômage, qualité de vie au travail et égalité professionnelle), le Patronat veut imposer un modèle économique et social régressif, où le gré à gré entre patron et salarié remplacerait le Code du Travail. Cet accord, minoritaire, ne correspond pas aux engagements pris par le Gouvernement lors de la Conférence sociale de cet été. Il ne doit pas être retranscrit dans la loi. La CGT a décidé d’un engagement actif de la [ ... ]

Lire la suite du courrier au format PDF   pdf-eb697.png

   

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