Un peu partout en France, des luttes se développent pour s’opposer à la casse de l’emploi et du tissu industriel. Conforté par une absence de décisions politiques permettant de s’opposer à des choix qui tournent le dos à l’intérêt général, le patronat poursuit son offensive afin d’obtenir plus d’aides publiques et de flexibilité en pratiquant un chantage scandaleux à la fermeture d’usines ! La lutte des salariés de chez Renault, qui refuse le chantage de la direction, est à cet égard salutaire. Comment pourrions-nous en effet accepter le discours culpabilisateur d’un patronat sur le soit disant coût du travail trop élevé ? Pour la CGT, les choses sont claires : le travail n’est pas un coût mais une richesse ! Regardons plutôt du côté du capital avec les milliards d’euros de dividendes versés aux actionnaires (40,9 milliards l’année dernière) sans oublier les intérêts versés aux banques. [ ... ]

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Aujourd’hui, dans tout le pays, des dizaines de milliers de salariés « ne lâchent rien ». Ils continuent de s’opposer à la restructuration ou à la fermeture de leur entreprise pour empêcher les milliers de licenciements directs et indirects qu’elles entraînent. Pas un jour, pas une heure sans que les salariés d’Arcelor Mittal, de Renault, de PSA, de Sanofi, de Virgin, de Candia, de Doux, de Pétroplus, de Good Year, d’Alcatel Lucent, de la Banque de France, de France Télévision, de Fralib, de Pilpa, et tant d’autres dans de plus petites entreprises ne fassent la une des journaux locaux et des journaux télévisés. [ ... ]

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Le Président de la République, dans ses voeux à la Nation, a présenté l’emploi comme une grande cause nationale pour l’année 2013 et invite les partenaires sociaux à trouver des compromis novateurs pour lutter contre la précarité du travail. Les négociations en cours avec le MEDEF sur la sécurisation de l’emploi, prélude à un projet de loi, visent au contraire à flexibiliser d’avantage l’organisation du travail et à précariser encore plus les salariés. Les dernières propositions du [ ... ]

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Le 12 juillet 2012, la Direction de la SNCF annonçait 800 recrutements supplémentaires portant ainsi le nombre d’embauches à 5300 au lieu des 4500 prévues au budget.

Cette annonce visait à compenser l’augmentation des départs de l’entreprise qui devraient, toujours selon la Direction, atteindre le chiffre de 6900 d’ici la fin de l’année.

Dernièrement, lors du séminaire presse de Berlin, le Président de la SNCF se glorifiait d’être à la tête de la 2ème entreprise française en matière de recrutements. Dans ce cadre, il annonçait que la SNCF allait embaucher 10 000 salariés en 2012, 40 000 d’ici 2017 et que les effectifs de la SNCF avaient presque doublé depuis 2007. Il a juste omis de préciser le contour de ses propos : le Groupe SNCF. En effet, si les effectifs du Groupe SNCF [ ... ]

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Alors que la direction de la SNCF se glorifie, à grand renfort de communication et d’initiatives grand public (forum emploi, train de l’emploi,…), d’être un des plus grands recruteurs en France, elle vient d’annoncer le gel des embauches dans les établissements de maintenance du matériel et de la traction jusqu’en octobre 2012.

Pour la Fédération CGT des cheminots, cette annonce est scandaleuse mais aussi dangereuse tant pour la qualité du transport ferroviaire que pour les conditions de travail des agents.

La direction a donné ordre aux établissements de recourir à l’intérim, aux CDD, aux heures supplémentaires pour assurer l’ensemble des charges de travail, voire de différer certains travaux dans certains cas.

C’est un non sens économique [ ... ]

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