Faut-il faire confiance au Gouvernement, à la Direction et à ses alliés réformistes de circonstance, ou se mobiliser ? Chômage, pouvoir d’achat, logement, santé,… nécessitent des réponses immédiates. En effet, l’Accord national interprofessionnel pour « un nouveau modèle économique et social au service de la compétitivité des entreprises et la sécurisation de l’emploi et des parcours professionnels des salariés », conclu le 11 janvier dernier, s’inscrit dans une logique de flexibilité et de précarité, au lieu de sécuriser davantage l’emploi et les parcours professionnels. Ainsi, au travers de toutes les négociations en cours ou à venir (retraite, chômage, qualité de vie au travail et égalité professionnelle), le Patronat veut imposer un modèle économique et social régressif, où le gré à gré entre patron et salarié remplacerait le Code du Travail. Cet accord, minoritaire, ne correspond pas aux engagements pris par le Gouvernement lors de la Conférence sociale de cet été. Il ne doit pas être retranscrit dans la loi. La CGT a décidé d’un engagement actif de la [ ... ]

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Aujourd’hui, dans tout le pays, des dizaines de milliers de salariés « ne lâchent rien ». Ils continuent de s’opposer à la restructuration ou à la fermeture de leur entreprise pour empêcher les milliers de licenciements directs et indirects qu’elles entraînent. Pas un jour, pas une heure sans que les salariés d’Arcelor Mittal, de Renault, de PSA, de Sanofi, de Virgin, de Candia, de Doux, de Pétroplus, de Good Year, d’Alcatel Lucent, de la Banque de France, de France Télévision, de Fralib, de Pilpa, et tant d’autres dans de plus petites entreprises ne fassent la une des journaux locaux et des journaux télévisés. [ ... ]

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LLa réunion sur les contingents de niveaux 2013-14 s’est tenue dans un contexte de rigueur avec un cadrage sur la masse salariale que Bercy souhaite contenir. Ce contexte impactera l’emploi, le niveau des salaires et le déroulement de carrière. Alors que les propositions initiales du nombre de passage marquaient une nouvelle baisse illustrant la continuité de la politique engagée depuis 5 ans, la CGT et son UFCM ont fait valoir les revendications de l’encadrement. La force des 10 000 signatures portées par la seule CGT sur la pétition nationale a permis de bien faire bouger les lignes. [ ... ]

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Cette séquence électorale va être analysée à la loupe par la direction de la SNCF et le gouvernement. Avec une participation à hauteur de 58%, et ce malgré la faible communication de la direction de la SNCF concernant le vote, les cheminots ont témoigné leur attachement au fait syndical. Ils démontrent ainsi leur volonté de « peser » sur les décisions dans une période où vont s’engager des discussions avec le Gouvernement sur la réforme du système ferroviaire en France. [ ... ]

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Le vendredi 25 janvier, s’est tenue la réunion annuelle de répartition des contingents de niveaux pour l’exercice de notations 2013/2014. Cette pseudo-négociation nationale s’est déroulée dans un contexte marqué par un nouveau Gouvernement au message visant à contenir la « masse salariale » et ce avec des dirigeants de la SNCF ayant accompagné et appliqué avec zèle les orientations libérales de l’ancienne majorité.

Ainsi, la Direction SNCF continue de jouer sa partition « régression sociale » sur fond de gain de productivité, de casse de l’emploi, de baisse du pouvoir d’achat, de détérioration des conditions de vie et de travail, tout en recrutant des Cadres Supérieurs dans des conditions sociales particulièrement opaques ! [ ... ]

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